主な活動
指差呼称の徹底pointing and calling
ヒューマンエラーをなくし作業品質向上のために全社一丸となって指差呼称を推進しています。
仕事と生活の両立支援Balance Support
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当社は従業員の仕事と生活の両立を推進し、真に従業員の皆様が幸せになれるよう願っております。
そのための積極的な目標を立てて実施しております。
すでに男性の育児休業者取得も含め目標を達成しており、更なる従業員のための環境を維持するよう努めています。
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女性だけでなく、男性社員も育児休暇をとれる環境はとてもありがたいですね (^^)
とりたくても、なかなか、とれないという声をよく聞きますので。
旦那様が育児に積極的になれるのは、奥様にとっても本当に心強いと思います！！
当社では仕事と生活の両立支援を行う取り組みを２０１１年から行っており、都度見直しを 行っております。２０２０年９月からの行動計画を策定しました。
仕事と生活の両立支援計画（一般事業主行動計画）２０２０．９～
当社は従業員の仕事と生活の両立を推進し、真に従業員の皆様が幸せになれるよう願っ ております。そのための積極的な目標を立てて実施しております。すでに男性の育児休業 者取得も含め目標を達成しており、更なる従業員のための環境を維持するよう努めています。
女性の活躍a working women
当社は、工場内での作業に従事している為に、女性の就労者が少ない職場です。各職場毎に女性が働ける仕事を考え、女性の多様な働き方を支援していきます。
職場で生き生きと働く女性の姿を紹介し、女性採用の割合を増やすことを目的としていきます。
当社の女性活躍を目的とする一般事業主行動計画を策定しました（２０２０年９月～）
２０２３年の女性採用情報を反映しました。
当社は採用における女性の割合を２０％以上とすることを目的としておりますが、
残念ながら２０２３年は２０％を下回る結果となりました。
杉栄開発は、引き続き、女性が働きやすい職場を目指して活動を行っていきます。
一般事業主行動計画（女性活躍）