杉栄開発株式会社

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お知らせ

2020年下期の表彰式が行われました。
2021.2.05

2月5日に2020年下期の表彰式が行われました。
当社では、従業員の安全意識、業務改善意識、品質意識が高まるように半期毎に表彰を行っています。

表彰を前に岡本社長から日頃の改善活動等に対するお話がありました

〇連続無災害表彰・・・BAG洗浄職場(連続無災害 ※2859日)他7職場

〇商品無事故表彰・・・荷造職場(連続無災害 ※3604日)他3職場

〇特車無事故表彰・・・伊藤製油職場(連続無災害 1428日)他5職場

〇最優秀改善提案賞・・下期 最優秀改善提案賞→PC(C)職場

〇優秀改善提案賞・・下期 優秀改善提案賞→包装管理(男子)職場、PC(C)職場、PS(A)職場

下期最優秀提案賞はPC(C)職場が獲得しました

アンダー2000達成事業者として三重労働局のホームページに掲載されました。
2021.2.02

当社は労働災害防止を目指して取り組んでいます。
取り組みの1つとして、三重労働局が行ったアンダー2000の取り組みに参加しました。
その結果令和2年8月1日から令和2年12月1日までの123日間に休業4日以上の死傷災害を出さないことを達成しました。

三重労働局のホームページに達成事業所として掲載されました。
達成事業所は、107社でした。

掲載掲載内容
↓↓↓
https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/2020Challengeunder2000-123trial.html

本年もインフルエンザ予防接種を無償で実施しました。
2020.11.30

昨年に続き、本年も従業員の希望者の皆様にインフルエンザ予防接種を無償で行いました。 本年はコロナ禍ということもあり、従業員の皆様のインフルエンザ予防接種に対しての関心が高いようでした。早期に 必要数量を把握し、数量を確保しました。 また新型コロナウイルス対策にも重点をおき、予防接種を実施しました。

主な対策:入口での検温、アルコール消毒、マスクの準備、問診票の事前配布、間隔をあけて待機等

【予防接種内容】
・職場で予防接種を受けた方(全額会社負担) →155名
・個別で医院を訪れ接種した方(全額会社負担)→ 24名
合計で179名の方のインフルエンザ予防接種の無償接種を行いました。また65歳以上の方は個別に医療機関で接種されました。

密にならないように間隔をあけて接種

接種の様子1

接種の様子2

入口で検温、アルコール消毒を実施

杉栄開発は常に共に働く仲間の健康を第一に考えて業務推進します。

従業員教育を実施しました。
2020.11.07

毎年10月には主要取引先の定期修理が行われ、プラントの一斉点検が行われます。当社は製品の 包装、出荷を中心とした物流業務を行っていますので、この時期には通常作業が少なくなります。 この時期を利用し、従業員教育を実施しています。


本年も以下のような講習を実施し、従業員のスキルアップを行っています。
【講習内容】
・酸素欠乏講習
・フォークリフト技能講習
・粉塵教育
・派遣社員教育


社内講習のインストラクター資格を保有している従業員も多い為、自社内で教育が行える体制となっています。

講習会の様子1

講習会の様子2

当社に61年の長い間務められた従業員の方が退職されました。
2020.11.02

当社の業務に61年もの長い期間従事された方(倉田洋地さん)が2020年10月末で退職される ことになりました。当社が分社する前の株式会社杉本組の時代から仕事をされ、作業長等を務められました。 当社の礎(いしづえ)となって働いていただきました。また初対面の方でも気さくに話をされ、倉田洋地さんの 周囲は、いつも笑顔で溢れていました。洋地さんの微笑ましい逸話は退職されてから我々の間で語られるでしょう。 61年間の長い間本当にお疲れ様でした。

岡本社長より倉田洋地さんに花が贈られました。

皆に見送られる倉田洋地さん

当社ガソリンスタンドの地下タンク工事が完了しました。
2020.10.26

地下貯蔵タンクにおける消防法の改正により、当社のガソリンスタンドの地下タンクにおいて、FRP内面ライニング工事を行いました。 弊社は主要取引会社のプラントでの業務遂行にガソリンスタンドは不可欠であることから、当工事の実施に踏み切りました。2週間程度の工事期間を得て、無事に工事が完了し、10月26日に消防署による完成検査も無事に終了しました。

タンク切除作業

コンクリ仕上げ

タンク内

工事が完成しました

2020年9月に一般事業主行動計画(両立支援)と一般事業主行動計画(女性活躍)を策定しました。
2020.9.01

一般事業主行動計画(両立支援)

一般事業主行動計画(女性活躍)

2020年 上期の表彰式が行われました。
2020.8.07

当社では、従業員の無事故無災害、商品無事故、改善提案等について半期毎に表彰を行っています。
8月7日に表彰式が行われましたので、その様子を掲載します。

〇2020年上期  最優秀改善賞  →KOK職場

〇2020年上期  優秀改善賞   →TM(A)職場2件

〇2020年上期  優秀改善賞   →整備工場職場

三重県庁の「新型コロナ克服 みえ支え“愛”募金」に対しての募金に対して、感謝状の贈呈がありました。
2020.8.07

当社は、三重県庁が行っている「新型コロナ克服 みえ支え“愛”募金」に対して100万円の寄附を行いました。 8月7日に三重県庁の戦略企画部の福永部長様より、感謝状を受け取りました。

また協力会社として、三重県庁のホームページにも掲載されました。

https://www.pref.mie.lg.jp/D1SENRYAKU/71586044498_00001.htm
三重県庁の「新型コロナ克服 みえ支え“愛”募金」に100万円を寄付しました。
2020.6.04

新型コロナウイルスにより、医療介護現場の方々、生活に困窮されている方々等多くの方が大変な状況におかれています。 このような状況に対して、当社は、2020.5.18に三重県庁の「新型コロナ克服 みえ支え“愛”募金」に100万円を寄付しました。 メディアや県ホームページには掲載されておりませんが、後日三重県庁から感謝状をいただくこととなりました。

新型コロナ克服 みえ支え“愛”募金
https://www.pref.mie.lg.jp/D1SENRYAKU/71586044498_00001.htm

新型コロナウイルス対策として従業員にマスク1万枚を配布しました。
2020.4.15

新型コロナウイルスの感染が拡大しております。現状としてドラックストア等でもマスク入手が不可能な状態が 続いております。当社と協力会社の従業員に対して、1人50枚のサージカルマスクを無償配布しました。従業員と その御家族の方が少しでも安心して生活できるように、今後も必要な措置を続けていきます。 大変な時期ではありますが、乗り越えた先には明るい未来があることを信じております。ともに乗り越えましょう。

小学校等の休校措置に対して従業員に特別有給休暇を付与しました。
2020.4.6

新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、始業式開始を遅らせる措置が実施されています。 3月にも学校休業による児童保護者の支援策として、小学校の保護者である対象従業員に対して 特別有給休暇を付与しましたが、4月も追加で特別有給休暇を付与することとしました。 いつに終息するかわからない新型コロナウイルスですが、引き続き今後も従業員の家庭と仕事の 両立の為の措置を実行していきます。

2019年 下期の無事故、無災害、改善提案の表彰式が行われました。
2020.2.5

2019年 下期の表彰式が行われました。
当社では半期毎に特車無事故表彰、商品無事故表彰、改善提案表彰について 表彰を実施しております。

※今回の改善提案表彰は以下の職場が受賞しました。
◎ 最優秀改善賞:TM(A)職場 ※2期連続最優秀改善提案賞受賞
  →バックカードケースに用紙を2枚入れるのが手間がかかっていたが、両面印刷した1枚を入れるように改善した。

〇 優秀改善賞:TM(A)職場
  →防塵カバーを正規品から再生品に変更し、経費を削減

〇 優秀改善賞:PC(C)職場
  →ベルトラインにカバーが無い部分があったがカバーをするように設置し、安全性を向上させた。

〇 優秀改善賞:PS(B)職場
  →工程戻し可能な製品がわからずに、放置されスペースを占有していたが、工程戻し可能な一覧表を作成したことで回収が進み、スペースが確保できるように改善した。

〇 優秀改善賞:KOK職場
  →移動式クレーンを移動する際に製品の死角に人が入り気づかないことがあった為に製品の高さ制限を設定し、死角を無くすように改善した。

2019年下期
最優秀改善提案賞

2019年下期
優秀改善提案賞

2019年下期
優秀改善提案賞

一般貨物運送事業を開始しました。
2020.2.1

  当社は取引先様の製品の梱包、出荷という荷捌きを中心とした物流業務を行っておりましたが、物流トラックの不足により、大変苦労されている現状でした。取引先様のシームレスな物流を実現する為に当社は『一般貨物運送事業』を行うこととし、1年間あまり準備を行ってきました。そして令和2年2月に一般貨物運送事業としての最初の業務を開始しました。   業務開始の様子を掲載いたします。 今後もユーザー様の要望に合わせ、一般貨物運送事業を拡大していく予定です。

【運送業開始の様子】

【最初の運送の様子】

【運転手との対面チェックの様子】

今年も従業員は無償でインフルエンザ予防接種を受けられます。
2019.12.02

昨年から、希望する従業員にインフルエンザ予防接種を全額会社負担で接種できるようにしました。 正社員、パート社員を問わず、希望者全員がインフルエンザ予防接種を無料で受けられます。 従業員には非常に好評で、昨年は120人、本年は140人の方が、インフルエンザ予防接種を無償で受けました。 インフルエンザが発症すれば、本人も、その家族も苦しい思いをするだけでなく、仕事にも支障が出てきて、職場や取引先の方にも迷惑をかけてしまいます。 そういった点も考えて、当社では希望者全員に予防接種を受けられるようにしています。 本年実績で言えば、従業員の80%以上が予防接種を受けたことになります。 従業員と家族の為にも、当社を信頼してくださる取引先の方の為にもこの取り組みを続けていく予定です。

インフルエンザ接種の様子です。

事前の問診票を記入し、注射を待っている様子

従業員の教育活動を行っています。
2019.10.24

従業員の教育活動を行っています。 当社の主要取引先は四日市コンビナート内の企業様である為に、生産プラントは基本的に1年365日昼夜問わず、動き続けます。 しかし10月だけは、定期修理により、工事に入る為にプラントが停止します。 従業員にとっては一息つける時期でもあり、また教育により、スキルアップをする時期でもあります。 当社では定期的に従業員教育を実施しています。この10月には以下の従業員教育を実施しました。

  • 粉塵作業特別教育
  • 酸欠等 特別教育
  • 床上操作式クレーン 特別教育
  • フークリフト安全運転教育

社内にインストラクター資格を保有している者もおり、社外、社内を問わず教育を行っています。

フォークリフト安全教育(座学)

フォークリフト安全教育(実技1)

フォークリフト安全教育(実技2)

2019年上半期の表彰式が行われました。
2019.8.6

2019年 上期の表彰式が行われました。
当社では半期毎に特車無事故表彰、商品無事故表彰、改善提案表彰について
表彰を実施しております。

※今回の改善提案表彰は以下の職場が受賞しました。
最優秀改善提案賞:TM(A)職場
優秀改善賞:TM(A)職場
優秀改善賞:包装管理男子職場
優秀改善賞:TM(C)職場

TM(A)職場
タレカードのパレットNO印刷を機械印字に改善

TM(A)職場
包装材料の糊不良に早期に対応

包装管理男子職場
ラベラー機のラベリング不良を大幅に改善

TM(C)職場
パレットより大きい包装材料を見直すことで成形作業を軽減

当社事務所 と 物流管理棟に AED(自動体外式除細動器)を設置しました。
2019.8.1

当社事務所と物流管理棟の2箇所にAED(自動体外式除細動器)を設置しました。  急な心臓発作、心臓停止等が起きた場合には、救急車が到着するまでの初期対処が、生存率に大きく 関係します。救急車が到着するまでは平均で6分程度はかかると言われています。心臓疾患等を心配して いる従業員もおり、これらの方々が安心して働けるようにAEDを設置しました。救命講習等も、随時実施 していき、緊急時に対応できるようにしていく予定です。

普通救命講習を実施しました。
2019.3.2

当社は広大なコンビナートの敷地内で作業をしています。 従業員がケガをした場合には、救急車が到着する前の初期対応が非常に重要になってきます。救命救急に関する講習を実施しました。 この他にも各種安全教育を社内で実施し、安全安心な職場の実現を目指しています。

当社の作業服をリニューアルします。
2019.02.27

2019年3月1日に当社の作業服をリニューアルします。 新しい作業服でも誠心誠意で仕事に従事致します。皆様からの変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 多数の従業員が、当作業服に変更します。 一部の従業員は、当作業服に変更します。

2019年の年賀式 及び 永年勤続者の表彰が行われました。2019年の年賀式にて、岡本社長より年頭挨拶がありました。
2019.01.04

永年勤続者表彰が行われました(30年表彰:1名、20年表彰:2名、10年表 彰:8名) 中川労働組合執行委員長の発声のもと「頑張ろう」の唱和を行いました。

インフルエンザ予防接種を希望する全従業員に無償で受けられるようにしました。予防接種にかかる費用は全額会社が負担します。
2018.11.10
インフルエンザ予防接種を希望する全従業員に無償で受けられるようにしました。

インフルエンザ予防接種を行いました。接種を希望する従業員は無償で接種できます。 インフルエンザ予防接種 費用は全額会社負担します。115人が予防接種を受けました。 岡本社長も予防接種を受けました。 岡本社長も 予防接種を受けました。

従業員とその家族が利用できる福利厚生サービスに加入しました。
2017.03.13
従業員とその家族が利用できる福利厚生サービスに加入しました。

リンク:https://www.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/c1/index.html?compname= 従業員と その家族まで大切にすることが、従業員を大切にすることであると考えています。 福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

2018年3月13日に開催された 合同就職説明会に 参加しました。
2017.03.13
2018年3月13日に開催された 合同就職説明会に 参加しました。

リンク:https://www.mie-snavi.net/event/
以下の日程の合同就職説明会にも参加します。
2018年4月17日
2018年5月23日
2018年7月10日

「こんにちは!わがまちの社長さん」の番組で 当社 岡本社長が紹介されることになりました。!!
2017.12.08
「こんにちは!わがまちの社長さん」の番組で 当社 岡本社長が紹介されることになりました。

ケーブルテレビ局のCTY(シーティーワイ)、CNS(ケーブルネット鈴鹿)の「こんにちは!わがまちの社長さん」の番組で当社岡本社長が紹介されることになりました。
期間:2017年12月1日〜12月15日
https://www.youtube.com/watch?v=zgDRCRmSzTc 番組撮影風景

オフィシャルサイトリニューアルオープン!!
2017.09.01
オフィシャルサイトリニューアルオープン!!

ホームページをリニューアルしました。
いつも杉栄開発株式会社のホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。
この度、当社ホームページをリニューアルいたしました。

お客様により快適にホームページを使っていただけるように、情報を整理し、分かりやすく見やすいレイアウトにしました。
今後もよりいっそう充実したホームページにしていきますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
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