大型重機を新たに購入しました。大型重機は原料の投入作業等に利用されます。

当社は多数の重機オペレーターがおります。新たな取り組みとして震災復興支援ができないかという点を検討し、準備を進めております。能登半島の被災地を訪れ、現在保有している資格以外に必要となる資格がありましたので、順次取得しております。
熟練した重機オペレータが多数おります。オペレーター不足でお困りでしたら、是非当社にお声がけ​ください。

杉栄開発(株)は毎年　従業員を対象とした避難訓練を実施しております。本年は「南海トラフ巨大地震注意」が発表される等　巨大地震に対する備えが重要視された年でもありました。実際の訓練では、南海トラフ地震が発生し、大津波警報が発令される想定で行いました。避難誘導、安否確認等を行いました。実施内容については参加者にアンケートを行い、今後の従業員避難に役立てていきます。

杉栄開発(株)は、本年も三重県庁が地球温暖化対策に関する公募債「みえグリーンボンド」に出資しました。これにより、三重県庁の地球温暖化対策の取り組みに対しての安定的な資金供給に協力することができます。

みえグリーンボンド

杉栄開発(株)は、SDGsの取り組みの１つとして地球温暖化対策にも取り組んでいきます。

杉栄開発(株)は、ヴィアティン三重の法人サポーターとなることとしました。ヴィアティン三重は、地域の総合型スポーツクラブとして、２０種類以上のスポーツ競技をサポートし、地域のスポーツ活動、スポーツ教室等を実施している企業です。サッカー競技では、ＪＦＬに属し、Ｊ３入りを目指し、三重県初のＪリーグチームとなることを目指しています。当社は地域社会に貢献する理念もあり、地域スポーツ振興の活動を行うヴィアティン三重の法人サポーターとなることとしました。

2024.9.24に　輸送トラックの新車が納車されました。物流２０２４年問題もあり、トラックドライバーの負担軽減の動きがあります。１車で長時間運行し、ドライバーに負担をかけるのではなく、負担軽減の為に、荷待ち時間を減らしたり、複数車に分けて配送する試みが行われています。当社は、輸送トラックを増車し、こういった物流業界の要請、荷主様の要請に応えていきます。

2024.9月に　取引先　四日市工場のバドミントン大会が開催されました。親睦を目標とした大会で、コロナ禍を境に　しばらく中止されていました。試合は数日に分かれて開催され、当社は総合４位になりました。

こういった親睦目的の大会が再開されるようになりました。参加者は緊張しつつも、久しぶりの大会で、気持ちよく汗を流しました。

大会の様子を掲載しておきます。

【①特車無事故６ヵ月表彰】
　特車無事故表彰　達成日数：２４０６日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介
　達成職場　　　６職場（前回　６職場）

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【②連続無災害６ヵ月表彰】
　連続無災害表彰　達成日数：４１３６日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介
　達成職場　　　９職場（前回　６職場）

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【③商品無事故６ヵ月表彰】
 商品無事故表彰 達成日数：４１６８日 ＢＡＧ洗浄職場 代表：中川　竜介
 達成職場　　　６職場（前回　６職場）

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【④改善提案表彰】
 ☆☆最優秀改善提案賞 １件 ☆包装管理（男子）職場　代表：益川　善行

　☆　優秀改善提案賞　　５件　☆ＴＭ（Ａ）職場　　代表：
　　　　　　　　　　　　　　　☆ＴＭ（Ｂ）職場　　代表：
　　　　　　　　　　　　　　　☆一般（Ｂ）職場　　代表：
　　　　　　　　　　　　　　　☆ＰＣ（Ｂ）職場　　代表：
　　　　　　　　　　　　　　　☆ＰＣ（Ｃ）職場　　代表：
　　　　　
　※杉栄開発は、引き続き、品質面、安全面、そして　日々の改善面に取り組んでいきます。

2024.7.1付で三重県庁より『三重とこわか健康経営カンパニー２０２４』の認定を受けました。
直近の健康経営としては、会社近くの健康増進センターの利用者について、２０００円補助を実施し、
従業員の方に身体を動かしていただき、健康を意識する機会を作りました。
今後も健康増進に関連する取り組みを続けていく予定です。

三重とこわか健康経営カンパニー２０２４（２８９企業）

ポジティブ・インパクト・ファイナンスとは、格付機関によって、当社が「社会、経済、環境」に与えるポジティブな部分、ネガティブな部分を検討した上で、ポジティブな部分を増大し、ネガティブな部分を低減させることを目的に資金提供するという制度です。杉栄開発はSDGｓに基づく活動に取り組んでおり、社会、経済、環境に与えるポジティブを増大、ネガティブを低減する活動を続けていきます。

ポジティブ・インパクト・ファイナンス審査内容

ＥＶリフトは、エンジン音が無く、非常に静かに倉庫内での荷捌き作業が行えます。
当社は８０台を超えるフォークリフトを所有し、倉庫管理作業、出荷準備工程を行っています。ＳＤＧＳの取り組みとして温室効果ガス削減の点からＥＶリフトを増やしていく方向です。

2024.3.25に三重県立特別支援学校西日野にじ学園にモバイルスクリーンを寄贈しました。
株式会社三十三銀行からの御提案をいただき、社会貢献型私募債を発行しました。発行手数料の一部をSDGSの取り組みとして組織団体に寄付する取り組みとして今回の贈呈が行われました。
杉栄開発は、今後もSDGSの持続的な取り組みを続けていきます。

三十三銀行様のニュースリリースにも掲載されております。
https://www.33bank.co.jp/release/back-number/2024/pdf/20240326.pdf

今回購入したような大型重機を利用することで昼夜を問わず、原料投入や出荷品の大量投入、搬出を行うことができます。
搬出工程をスムースに行わなければ、生産工程にも影響が出ます。
当社は入荷工程、出荷工程、搬出工程に重機を利用して行うことで、円滑な生産体制を支えています。

　通常の重機とは異なり、当社の作業工程に合わせて、特別なカスタマイズが加えられています。
大型重機だけにかかる費用もスケールが大きく、タイヤ交換だけでも数百万円の費用がかかります。

【①特車無事故６ヵ月表彰】
　特車無事故表彰　達成日数：２２２４日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介
　達成職場　　　６職場（前回　３職場）

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【②連続無災害６ヵ月表彰】
　連続無災害表彰　達成日数：３９５４日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介
　達成職場　　　６職場（前回　９職場）

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【③商品無事故６ヵ月表彰】
 商品無事故表彰 達成日数：３９８６日 ＢＡＧ洗浄職場 代表：中川　竜介
 達成職場　　　６職場（前回　３職場）

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【④改善提案表彰】
 ☆☆最優秀改善提案賞 １件 ☆ＰＣ（Ａ）職場　代表：下田　竜己

☆　優秀改善提案賞　　３件　☆ＰＣ（Ａ）職場　　代表：下田　竜己
　　　　　　　　　　　　　　☆ＫＯＫ　　職場　　代表：小泉　宗大
　　　　　　　　　　　　　　☆包装管理男子職場　代表：益川　善行

※杉栄開発は、引き続き、品質面、安全面、そして　日々の改善面に取り組んでいきます。

石川県能登地方を震源とする地震により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げます。また、被災された皆さまに心からお見舞い申し上げます。
この度弊社は、日本赤十字社石川県支部を通して、義援金５０万円を贈らせていただきました。
被災地の一日も早い復興を願っております。

運送業の利用トラックが１台増えました。
杉栄開発は、今後も取引先様の物流案件に応えられるように
体制を整えていく予定です。

2023.8.7に2023年上半期の無事故表彰、無災害表彰、改善提案表彰が行われました。表彰式に先立って、岡本社長より、次の話がありました。

・特車安全、作業安全に繋がる改善提案を出してもらい、会社として共有していくことで、より安全な職場にしていきたい。

【①特車無事故表彰】

特車無事故表彰　達成日数：２０４０日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介

達成職場　　　３職場（前回　６職場）

【②連続無災害表彰】

連続無災害表彰　達成日数：３７７０日　ＢＡＧ洗浄職場　代表：中川　竜介

達成職場　　　９職場（前回　６職場）


【③商品無事故表彰】

商品無事故表彰 達成日数：３８０２日 ＢＡＧ洗浄職場 代表：中川　竜介

達成職場　　　３職場（前回　７職場）


【④改善提案表彰】

☆☆最優秀改善提案賞 １件 ☆ＰＣ（Ｃ）職場　代表：下田　竜己

☆　優秀改善提案賞　　５件　☆ＰＳ（Ａ）　職場　代表：西村　崇
　　　　　　　　　　　　　　　☆ＫＯＫ　　　職場　代表：小泉　宗大
　　　　　　　　　　　　　　　☆出荷管理　　職場　代表：樋口　政哉
　　　　　　　　　　　　　　　☆包装管理男子職場　代表：益川　善行
　　　　　　　　　　　　　　　☆整備工場　　　　　代表：菱川　常義

※杉栄開発は、引き続き、品質面、安全面、そして日々の改善面に取り組んでいきます。

持続可能な社会の実現に向けて幅広い取り組みが求められます。当社として、環境保護、社会貢献等のテーマに向けて、全力で取り組んでいきます。

従業員の健康増進は当社の優先事項の１つです。今回全国健康保険協会から健康推進事業所の認定をいただき、身が引き締まる思いです。従業員に対しての継続的なサポートと当社としての健康増進に向けたアプローチを試み、より良い職場環境を提供し、健康と社員の幸福を築き上げていきます。

【①特車無事故表彰】

特車無事故表彰　達成日数：２１５８日　伊藤製油職場　代表：鈴木太一

達成職場　　　６職場（前回　４職場）


【②連続無災害表彰】

連続無災害表彰　達成日数：３５８９日　バック洗浄職場　代表：中川竜介

達成職場　　　６職場（前回　７職場）


【③商品無事故表彰】

商品無事故表彰 達成日数：４３３４日 荷造職場 代表：岡宏明

達成職場　　　７職場（前回　５職場）


【④改善提案表彰】

最優秀改善提案賞 １件 ☆伊藤製油（油料）職場　代表：鈴木太一

優秀改善提案賞　　５件　☆ＴＭ（Ａ）職場　代表：倉田　義昭
☆ＰＳ（Ａ）職場　代表：西村　崇
☆ＰＣ（Ｃ）職場　代表：下田　竜己
☆車両整備工場　　代表：菱川　常義
☆ＫＯＫ職場　　　代表：小泉　宗大

※杉栄開発は、今後も品質面、安全面、そして日々の改善面に取り組んでいきます。

2023年10月1日以降に開始が予定されているインボイス制度に関して、当社の適格請求書発行事業者の登録が完了しました。
登録番号は下記の通りです。

登録番号　　　　　　　　　　：T1-1900-0101-5077
名称　　　　　　　　　　　　：杉栄開発　株式会社
本店又は主たる事務所の所在地：三重県四日市市石原町１番地

始業前点検、フォークリフトの死角の確認等を中心として実技講習を行いました。
当社の國枝はフォークリフト関係の仕事に長年従事しており、フォークリフト安全の要所、事故事例等については豊富な知識と経験を持っております。また当社では、フォークリフト講習以外にも、作業に従事する上での特別教育を随時実施しており、取引様を対象とした講習も実施し、作業者の作業安全に取り組んでいます。

【①特車無事故表彰】
特車無事故表彰　達成日数：１９７４日　伊藤製油職場　代表：鈴木太一
達成職場　　　４職場（前回　５職場）

【②連続無災害表彰】
連続無災害表彰　達成日数：３４０５日　バック洗浄職場　代表：中川竜介
達成職場　　　７職場（前回　７職場）

【③商品無事故表彰】
商品無事故表彰 達成日数：４１５０日 荷造職場 代表：岡宏明
達成職場　　　５職場（前回　３職場）

【④改善提案表彰】
最優秀改善提案賞 １件 ☆包装管理・男子職場

優秀改善提案賞　４件　☆ＰＣ（Ｃ）職場（２件）

　　　　　　　　　　　☆出荷管理職場
　　　　　　　　　　　☆包装管理・男子職場

※杉栄開発は、今後も品質面、安全面、そして日々の改善面に取り組んでいきます。

青色胡蝶蘭・・当社の取引先である石原産業(株)が長年の期間をかけて開発された物です。名前を「Blue Gene(ブルージーン) 」といいます。青色胡蝶蘭は、世界初であり、フジテレビの朝の情報番組である「めざましテレビ」等での珍しい青色胡蝶蘭が放映されていました。
花言葉は「奇跡のめぐり逢い」。まさに会社入口に飾るのに相応しい花です。当社を来訪される方が、この青色コチョウランを見てハッと驚かれるのを楽しみにしております。

興味を持たれた方は、こちら（リンク：https://www.iskweb.co.jp/bluegene/）から、問い合わせできます。